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特別養護老人ホームの看護師求人の探し方

常勤看護師求人を探すには、看護師専門の転職エージェントに登録するのが効率的です。特別養護老人ホームの看護求人を探すなら、ハローワークや一般の求人サイトを用いて、自力で探そうとするのではなく、有名転職エージェントを使うと良いでしょう。紹介実績や満足度に定評があるナース人材バンク、ナースフル、マイナビ看護師などの転職エージェントが良いでしょう。

看護師専門の転職エージェントは、普通の求人サイトのようにインターネットで求人情報を検索することが出来ます。けれども、転職エージェントのサービスはそれだけではありません。転職エージェントスタッフとの面談(希望条件等のヒアリング)、転職エージェントスタッフが面接を設定、条件交渉を行ってくれるのです。

通常の求人サイトでは、自分で求人情報を探して、自分で応募先に電話をかけて、条件交渉をしないといけません。とはいえ、応募者は「面接に受かりたい」「面接で好印象を与えたい」という思いがあるので、満足な条件交渉はしにくいでしょう。その点、転職エージェントが間に入った場合、第三者の視点から冷静に条件交渉することが出来ます。

転職エージェントのスタッフは応募先との条件交渉も慣れているので、自分で交渉するよりも、良い条件面でお仕事をスタートできるケースが多いのです。年収・勤務時間等でより良い条件を求めているなら、転職エージェントの力を借りていきましょう。知人等のコネクションで転職を目指す人もいますが、紹介者が人事や人事の決定権のある人物にウケが悪かったり、人脈がなかったりするケースもあります。その点、転職エージェントは、特別養護老人ホームの人事担当者と、ギブアンドテイクの関係にあることがほとんどです。

特別養護老人ホームは、どこも慢性的な人手不足に悩まされています。特に、入所者の健康管理を担っている看護師の確保は、看護師の人員が法で定められている特別養護老人ホームに必須です。ですので、施設の人事担当者は、転職エージェントに今後も看護師を探してもらいたいと考えています。転職エージェントとの今後の関係を考慮して、応募者の条件をできるだけ飲むことが多いのです。

先ほどご紹介したマイナビ看護師、ナースフル、ナース人材バンクの3社は、取引がある病院や特別養護老人ホームを含めた福祉施設の数が断トツで多いのです。特別養護老人ホームの人事に顔が効くスタッフも多いので、どんどん利用していきましょう。

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